Expérimentation d'un outil numérique pour permettre l'évaluation à 360° pour les encadrants

Publié 29-11-2023 par fletiche

Objectif(s) :

Expérimenter un dispositif d'évaluation à 360° des encadrants lors de la campagne 2024

Objectif opérationnel :

L'outil créé va permettre, sur la base du volontariat, à chaque agent encadrant, de tester un dispositif d’évaluation complémentaire et préalable à l’entretien professionnel « classique » et obligatoire, pour lui permettre, au-delà de l’appréciation et des objectifs qui lui seront fixés par sa hiérarchie, de disposer de l’appréciation de ses collègues de travail et des agents placés sous son autorité.

Début du projet Fin estimée Fin effective
01-11-2023 31-01-2024 n.c.

Proposition d'un prototype regroupant les fonctionnalités dans leur globalité le 24/02/2024.

Champs d'action

  • Transformation des méthodes et des organisations
  • Accompagnement à la mise en œuvre des politiques publiques
  • Transformation numérique

Ce dispositif permet à l’agent évalué, qu’il soit un nouvel encadrant ou à l’inverse un encadrant expérimenté, de disposer d’un autre regard que celui de sa hiérarchie, de prendre conscience du ressenti de ses collègues, de ses partenaires et de ses agents (qui peut différer du sien et de celui de sa hiérarchie) et d’ajuster sa posture managériale (en identifiant des points de progrès). Il pourra ainsi, de lui-même ou en lien avec sa hiérarchie (à l’occasion de son entretien professionnel), s’inscrire dans une démarche de formation ou de coaching managérial.

contenu

Ce dispositif prendra la forme d’une application numérique simple, qui permettra, au travers de 6 questions, d’obtenir l’avis de 6 collaborateurs de l’agent évalué.

Impacts

Bénéfice pour les usagers et citoyens1/3
Montée en compétences des agents de l'administration2/3
Contribution aux politiques prioritaires du gouvernement0/3
Degré d'innovation1/3
Création de communs utiles à d'autres administration2/3
Sponsor(s) : n.c.
Coordinateur(s) : n.c.
Partenaires : n.c.
Responsable(s) : Rachid Rahal (Rrahal), Philippe Leraitre (PLeraitre), Juliette Coslon (JColson)
Équipe projet :

Lucie Juilien, conseillère en conduite du changement à la PFRH de Normandie

Jacques Michel, SGAR adjoint au pôle modernisation et moyens

Budget (en €) : n.c.

Internalisation des compétences. Un budget pourrait être nécessaire pour le déploiement et l'hébergement de l'application.

Indicateurs

10

Valeur de l'indicateur : 10 (nombre)

Minimum : n.c.

Maximum : n.c.

Valeur seuil : n.c.

nombre
2024
 
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