🚀Identification et valorisation des employeurs publics normands
Publié 02-09-2025 par fletichePermalien
L'objectif est de savoir si notre sujet correspond aux besoins des usagers ciblés et de connaître leurs outils de travail actuels pour proposer une solution en complémentarité avec l'existant. Il s'agit également de cartographie les connaissances actuelles du grand public concernant les employeurs publics.
ProblématiqueComment outiller les citoyens et les agents publics dans l’identification des employeurs publics normands ?
Un enjeu de renouvellement des postes dans la fonction publique : En Normandie, près de 70 000 agents publics cesseraient leur activité entre 2024 et 2033 d’après l’INSEE. Des employeurs publics normands méconnus : La PFRH a constaté que les employeurs publics normands sont encore très méconnus : • Qui sont-ils ? • Où sont-ils ? • Quelles sont leurs missions ? Les données concernant le recensement des établissement de la fonction publique ne sont pas regroupées sur un même document accessible. Un sujet porté : Face aux enjeux d’attractivité auxquels sont confrontés les employeurs de la fonction publique, la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH) a engagé, à la demande du préfet de région, un certain nombre d’actions visant à les rendre plus visibles, dont fait partie la problématique ci-dessus.
CommanditairePFRH
Champs d'action
- ☑ Transformation des méthodes et des organisations
- ☑ Accompagnement à la mise en œuvre des politiques publiques
- ☐ Transformation numérique
⏳ En cours
Le projet doit permettre une meilleure connaissance des employeurs publics normands pour les agents et les citoyens.Cette étude pourra faire l’objet d’une nouvelle note d’intervention en fonction des résultat de cette première phase du projet.
